Постановление
Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41
"Об особенностях работы по
совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и
работников культуры"
(Извлечение)
В соответствии со статьей 282
Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3) и Постановлением
Правительства Российской Федерации от 4 апреля
1. Установить
следующие особенности работы по совместительству педагогических
… работников:
а) указанные категории
работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой
регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от
основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в
том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях,
когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за
исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской
Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
б) продолжительность
работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца
устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому
трудовому договору она не может превышать:
<...> для педагогических работников (в том числе
тренеров-преподавателей, тренеров) - половины месячной нормы рабочего времени,
исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
<...>
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не
считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового
договора следующие виды работ:
<...>
з)
работа в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении сверх
установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы
педагогических работников, а также концертмейстеров, аккомпаниаторов по
подготовке работников искусств;
<...>
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации А.П.Починок
Администратор сайта
Внешние ресурсы
